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想要培养更多的“刁统武”式人才，还需要企业的多点发力，如何用项目制培养人才？
山东轨道勘察设计院副总经理韩刚提到，让人才在这里面感受到了他的自我实现的价值，也能更好地让人才留下。山东轨道勘察设计院提出了很多为企业人才、科研人才提供支持保障的措施。首先，重点支持科技领军人才的培养，比如重点支持道德素质过硬、创新能力很强的科研人才和团队，让他们申报国家级人才和泰山产业人才等。其次，完善企业人才培养机制，通过“项目制”“揭榜挂帅”“总工程师负责制”的项目管理方式，推动科技人才积极参与科技研发，让科技人才在完成企业重大难点突破的同时，让成果进行落地转化，全方位高质量培养企业的科技人才。
策划：李艳 王如林
记者：王新蕾 徐佳 胡羽
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