为充分发挥基层工作经验丰富领导干部的传帮带作用，进一步提升年轻科级干部的综合能力，诸城市百尺河镇推行“导师帮带制”工作法，全面促进年轻干部成长成才，努力建设一支高素质、充满活力、能担重任的干部队伍，为推动全镇经济社会高质量发展提供强大的人才支撑。
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1月6日，百尺河镇举行了科级干部帮带导师聘用仪式，该镇党委副书记刘祥刚现场宣读了工作方案，就如何做好帮带工作进行了具体安排。
据镇党委书记崔培荣介绍，推行科级干部“导师帮带制”工作法，是该镇坚持弘扬“主动、担当、协同、高效”的团队精神，从当前科级干部实际结构出发做出的一项重要举措，意在增强年轻干部解决实际问题、服务群众的本领，推动各项工作出亮点、出成效。
帮带导师由基层工作经验丰富的科级干部担任，能够做到“以老带新”，敞开心扉，言传身教，积极发挥“老乡镇”作用，帮助年轻干部戒掉“孩子气”，增强“泥土气”，加快推动年轻干部成长成才。年轻干部充分端正态度，珍惜机遇，虚心向帮带导师请教，努力提升自身能力素质，为开创全镇高质量发展新局面贡献力量。
会上，镇党政主要领导向部分结对帮带干部代表现场发放了聘书。
（大众报业大众日报客户端记者 张鹏 报道）
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