今年以来，德城区广川街道把改进工作作风、狠抓工作落实作为有力抓手，动员全处上下进一步解放思想，锐意进取，积极作为，扎实苦干，积极营造清风正气政治环境，为街道经济社会发展提供坚强的纪律保障。
该街道提高政治站位，强化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，班子成员以“讲党课”“学典型”“考理论”的“讲学考”方式，让党员干部坚定政治信仰、强化责任担当。充分利用好“学习强国”平台载体，合理搭建学习组织构架，设立街道学习管理组与社区学习管理组，将机关干部职工与社区党员干部纳入学习管理组，强化学习教育，理论先行，真正让党员、干部在思想上受教育，作风上有转变。充分利用微信公众号、微信群等宣传阵地，推送身边的典型人物及工作动态等内容，切实将党的理论知识深入人心，砥砺干部党性。
同时，加强干部管理，抓好作风建设。该街道弘扬实干担当精神，突出“能者上、庸者下、平者让”的管理导向，让工作干得好、发展成效大的干部受重用、得提拔，让安于现状、工作平庸的腾地方、挪位子，用鲜明的导向把党员干部的心思和精力凝聚到干事创业上来。定期开展“庸懒散”问题专项整治活动，严格执行机关各项制度，严肃工作纪律，切实提高机关工作效能。纪工委充分运用执纪监督“四种形态”，严肃查处重点领域、重点环节腐败问题，逐步建立责任追究办法，助推全面从严治党责任落实到位。
该街道强化执纪问责，完善监督机制。牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，紧紧抓住主体责任“牛鼻子”，进一步完善班子成员“一岗双责”责任制，发挥班子集体作用，同心合力、以上率下，级级落实责任，结合季度廉政工作会议，强化履职尽责，进一步增强落实党工委主体责任的自觉性和坚定性。逐步完善责任追究机制，充分发挥社区小微权力清单作用，严格执行“四议两公开”程序，将权力关进制度的笼子，逐渐形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。完善干部考核评价机制，坚持问题导向，突出问题权重，考核指标与干部作风、思想动态、工作业绩紧密联系，将考核结果作为干部职工年终评先树优的标准。（王晓凌 白霞 郭瑞毅）
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