今年以来，寿光市洛城街道进一步深化完善人才招引机制，全方位培养引进人才，打造“高精尖”人才集聚新高地，助力优化营商环境。
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聚集人才招引，助力企业发展。加强政校企三方合作，根据企业需求精准对接高层次人才，通过人才招引迸发企业新活力。发挥富康制药、蔬菜产业集团等龙头企业及桑梓人才、科技镇长等作用，精准对接北京、南京等高校院所专家，办好产业人才交流会等活动，创新提升街道“引凤还巢”和城乡发展合伙人制度，让青年人才近悦远来成为洛城鲜明标识。
聚焦平台搭建，助力产业发展。依托本土企业发展基础，积极对接高端院校，搭建“院企”合作平台。探索实行分类统筹精准培育引进、按需施教重点培育、双向选择特别引进培育等个性化培养引进模式，截至3月份企业引进青年人才21人，积极寻找并对接符合条件的柔性引进博士，提升了产才供给匹配度。
聚焦企业服务，助力产业发展。建立领导干部“1+4+N”帮包机制，制定出台人才政策“加强版”及配套细则，建立起“一键式、一站式、一条龙”的全链条式人才服务保障体系。及时了解企业发展实情，及时帮助解决企业困难，倾力支持企业转型发展。
下一步，洛城街道将加大人才强企和人才典型宣传力度，全方位营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围，全力做好优化营商环境建设工作，给企业发展铺好路、架好桥，用良好的营商环境为洛城街道的经济社会发展提供动力。（大众报业·大众日报客户端记者 石如宽 报道）
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